在许多国家的社会中，“走后门”现象屡见不鲜。这一现象常常被视为一种不正当的手段，它可以帮助个人在获得工作、教育及其他机会时获取不公平的优势。然而，外国人之所以倾向于选择走后门，背后有着多重原因，这不仅涉及个人的生存策略，也与各国文化、社会结构及对公平正义的不同理解密切相关。
首先，在一些国家，尤其是发展中国家，社会资源的分配往往不均。在这种情况下，个人面对的竞争可能非常激烈，而获取资源的途径相对有限。许多人为了提升自己的竞争力，往往选择通过关系来获得机会。例如，在求职过程中，某些公司可能更倾向于录用有内部推荐的人，这使得“走后门”成为了一种快速通道。对于许多外国人来说，尤其是刚到一个新国家的移民，他们可能没有建立起强大的人际网络，于是就会在本国或外部环境中寻找途径，以自我保护和生存为首要目标。
其次，一些国家的文化背景也助长了“走后门”现象的蔓延。在许多西方国家，强调个人主义和竞争意识，使得人们在追求成功时不惜牺牲道德底线。这种文化风潮使得“走后门”行为不再被视为羞耻，相反，某些情况下甚至被认为是一种聪明的选择。在这些环境中，个人更容易接受“关系”这种手段，因为这已经成为了一种潜规则。他们认为，只要能够达到目的，手段的选择就不那么重要。
再者，技术的发展使得信息传播的渠道更加多元，许多外国人在面对复杂的社会局面时，依赖互联网和社交媒体建立联系。他们可能通过网上的渠道根植于某个圈子，从而拓宽了影响力以及机会的获取。而这种信息的透明化与渠道的多样化在一定程度上让“走后门”变得更加普遍。人们通过分享和交换信息，形成了特定的社交网络，这种网络在无形中促使更多人倾向于依赖关系来填补信息和资源的空白。
最后，法律和监管的松散也为“走后门”创造了温床。许多国家在监督和治理上存在漏洞，使得不正当行为得以滋生。对外国人来说，他们在面对复杂的法律和政策体系时，往往感到无所适从。在这个过程中，一些人可能会选择绕过繁琐的程序，转而通过关系来获得优势。这种现象不仅反映了个人的选择，也是社会体制和法律执行力度不足的反映。
综上所述，“走后门”现象在很多外国人中屡见不鲜，其背后的原因是多方面的，包括社会资源的不均衡、文化背景的影响、信息传播渠道的多样化以及法律监管的不足。在对待这一现象时，社会应当反思如何改善体制与文化，以推动公平竞争和更合理的资源分配。唯有如此，才能帮助人们在追求成功的过程中，回归正道，创造一个更公正的社会环境。
